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2021年度公示|浙江省东阳市华厦家具有限公司社会责任报告

来源:华厦大不同 时间:2021-10-09 热度:

​目  录

第一部分 报告前言

一、报告编制规范

二、致辞

三、企业简介

 

第二部分 报告正文

一、经营与发展综述

二、社会责任实践

(一)公司治理制度

(二)股东权益保护

(三)职工权益保护

(四)供应商客户等其他相关方权益保护

(五)环境保护与可持续发展

(六)公共关系和社会公益事业

三、结束语
 

第一部分 报告前言

 

一、报告编制规范

《浙江省东阳市华厦家具有限公司社会责任报告》回顾了浙江省东阳市华厦家具有限公司在社会责任实践方面的理念、制度、措施以及取得的成效。关于本报告的披露内容,说明如下:  

(一)报告范围

报告的组织范围:浙江省东阳市华厦家具有限公司

报告的时间范围:公司成立至201912

报告的发布周期:年度发布报

告发布形式及解读本报告以电子版形式发布,欲获取报告电子版,请登录http://www.hsdbthm.com

解答浙江省东阳市华厦家具有限公司报告及其内容问题的联系方式

联系人:陈田华电话:15394355171

联系地址:浙江省东阳市南市街道大联村殿口

 

(二)报告内容客观性说明

本报告完全依托公司生产经营实际情况而编写,内容客观公正,绝无虚假信息,定期公布,以接受社会的监督指导。

 

   二、致辞

一颗种子遇到合适的土壤阳光便能成为一颗参天大树。对于浙江省东阳市华厦红木家具有限公司以及东阳市大不同红木家具厂(以下简称华厦大不同)董事长来说年少种下的一颗匠心的种子如今已长成苍天大树。人生轨迹大开大阖,他用敢为人先的魄力与艰苦卓绝的奋斗引领华厦大不同红木走上一条发展的宽庄大道。无论世界如何在变,心中的红木梦永不褪色,陈田华演绎了一段动人心魄的红木故事。

华厦大不同粹取中国传统家具文化精髓,辅以现代设计手法,把传统的美学、力学、人体工程学进行合理应用,不断生产出集实用、美学、保值、增值和收藏于一体的红木家具,赋予了每件产品独特的文化美韵和艺术追求。华厦大不同,一路匠心持守,为您品质生活增添光彩。

华厦大不同产品秉承着为客户创造增值,为股东创造收益,为员工创造幸福,为社会创造财富,以红木家具产业领航产品为愿景,坚持真诚守信,把满意献给客户;务实创新,全力发展,实现公司、客户、员工、社会的共赢的经营理念。要求全体员工讲诚信,以诚立身,塑造诚信文化,提升企业核心竞争力,不断拓进产品及产业的发展空间,将浙江省东阳市华厦家具有限公司打造成为红木家具产业领域的创新者和领导者!

 

   三、企业简介

悠悠华夏,浩浩文明,承陈氏先祖之志,得红木技艺之精华,陈田华先生于2008年创办华牌大不同红木家具厂(华厦大不同)。

华厦大不同坐落于世界木雕之都”——浙江省东阳市,是一家集设计、生产、销售、服务于一体的综合性高端红木家具生产企业。华厦大不同坚持自主研发设计,以大红酸枝(学名交趾黄檀)、缅甸花梨(学名大果紫檀)为家具用材,引用先进的第五代数码智能木材干燥处理系统,坚持100%用料,坚持全芯材、无虫眼、烂疤选材标准。

陈田华自1990年开启工匠之路,一直坚持以匠心传承铸就品质经典。同时,作为金华陆军预备役工兵团上尉的陈田华身上也一直保有军人的风骨。他以军工品质标准规范企业生产,以诚信、责任、使命作为企业行为准则,以真诚、高效的理念来服务客户。2015年,陈田华先后被权威机构评为中国高级红木艺术师售后服务高级管理师浙江省木材鉴定师等荣誉称号。

2013年,华厦大不同在东阳市大联工业园区建立起3万平方米厂房。2015年,企业正式由华牌大不同红木家具厂更名为浙江省东阳市华厦家具有限公司。2017年,大果紫檀研究中心顺利在华厦大不同落户。同年,公司在东阳市区建立1万余平方米的华厦酸枝馆。如今,华厦大不同集团旗下拥有以缅甸花梨为主导的东阳大不同红木厂以及以大红酸枝为主导的华厦酸枝馆。企业占地面积达4万余平方米,是我国品牌影响力最强、生产规模最大的红木家具企业之一。

公司多年以生活有你大不同为企业核心追求,华厦大不同粹取中国传统家具文化精髓,辅以现代设计手法,把传统的美学、力学、人体工程学进行合理应用,不断生产出集实用、美学、保值、增值和收藏于一体的红木家具,赋予了每件产品独特的文化美韵和艺术追求。华厦大不同,一路匠心持守,为您品质生活增添光彩。

 

 

第二部分 报告正文

 

一、经营与发展综述

(一)2019年经营情况

2019年,在公司全体员工共同努力下,公司面对严峻的外部环境创新破难、共克时坚,产销量、销售收入、利润等主要经济指标稳中有升,经济总量稳健增长,圆满完成公司年度各项工作指标。

   (二)未来发展计划

公司确定了未来五年战略规划为增长型战略,以质量管理为中心、技术创新为依托、市场需求为导向、人才培养为支撑、管理创新为动力,进一步扩大市场占有率并打响国内品牌知名度,产品质量和品牌两手抓。适应市场环境的变化,不断调整企业的经营方向与目标。

 

二、社会责任实践

(一)公司治理制度

公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。公司构建了扁平化的组织结构,合理减少管理层次,缩短纵向沟通距离,提高工作效率。每个部门都是其它部门的内部客户和服务者,双向岗位责任环环相扣,促进上下工序员工之间的沟通与合作,最大限度提高组织的运作效率。

 

 

图1 公司组织机构图

  根据公司发展需要,制定各个部门职责,及其岗位职责与权限。形成《岗位说明书》。

为了更好的听取和采取员工、客户的各种意见和建议,有利于在不同的部门、职位和地区之间实现有效的沟通和技能的共享。公司针对性的设计了工作系统,并对各类别的信息沟通反馈设计了针对性的部门,明确其职责。

公司各级部门按照明确的岗位职责和权限,共同确保公司产品和服务的质量。

(二)股东权益保护

公司重视对股东利益的保护,年终决算报表经审计后报董事会,确定利润分配方案,经股东会批准向股东分红;审议重大事项时,召开股东大会,切实保证股东权益。

(三)职工权益保护

华厦大不同在谋求自身发展同时,时刻不忘为公司做出贡献的员工,公司领导心系员工需求,切实把企业对员工的关心、关怀传递给每一个员工,让全体员工共享企业发展的成果。

(1)营造以人为本,营造健康、安全、舒适的良好工作环境

1. 公司为保障员工生命安全和职业健康,成立以了董事长为主任的安全生产委员会。安全生产委员会通过安全知识培训、开展安全比赛,强化全员安全意识,降低事故发生率。公司认真贯彻执行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》,对特殊工种采取特殊防护,配置必须的劳保用品。

2. 为了规范安全操作,安全生产委员会定期对车间及办公区域进行6S安全检查,并及时记录安全隐患。安全生产委员会鼓励员工通过内部会议或文件、董事长信箱直接反映不安全因素和不规范操作,提交改进意见。安全生产委员会还通过每年举行多种活动让员工参与安全环境改善工作。

3. 公司车间的工作环境中对员工身体最有影响的因素是粉尘、噪声、高温。对粉尘,公司对噪声,公司实行国家三级标准监控,确保达标,根据季节和车间的不同,检测的频率也不同;对高温,公司在夏季对热处理车间每日测温一次,夏季高温季节,对一线员工发放高温补助和防暑品和营养品。

(2)保护员工权益,关爱员工,解决员工工作和生活中的实际问题和困难

公司各类员工合同签订率100%,合同执行100%,加班时间按照国家法律规定执行,五险一金完全按法律规定缴纳,公司根据国家劳动法律法规的相关要求制定了以岗位绩效工资制为主体的工资分配制度,按时足额发放员工薪酬,使员工薪酬与企业经营成果相匹配。

高层领导及时倾听广大员工的心声,了解员工支持和保障措施的效果,进一步解决员工工作和生活中的实际问题和困难;对于具名的员工申诉,公司开通了畅通的员工申诉管理通道。无论是建议还是意见,对于各级人员的信息都进行详细的反馈,让员工了解到公司关注了员工的想法,公司重视员工的想法。

公司积极倡导以人为本的管理理念,在识别不同岗位类别人员的需求同时,还特别关注这些人群中的特殊群体,如关注女性员工的工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展、公平机会等因素;针对现在越来越多的80后、90后群体的特质给予更多的关注。同时公司针对不同层次的员工需求制订了各种保障措施,并对员工进行针对性、个性化的全面支持,把公司打造成为真正的成长平台。

公司每年在妇女节、中秋节、重阳节等节日为员工带去慰问。在三八妇女节这个专属于女同胞的节日里,为感谢全体女员工的辛勤工作和卓越贡献,让女神们度过一个温馨喜悦的节日,华厦·大不同精心准备了暖心礼物,祝愿全体女员工更加健康、自信和美丽。

2018814,浙江省华厦家具有限公司·东阳市大不同红木发生一件让人很暖心的事情。华厦·大不同员工廖建国的父亲在6月份查出了癌症,这个晴天霹雳的消息让廖建国的全家都陷入了恐慌,给本来就不富裕的家庭带来了更大的灾难。就在这种危急的情况下,华厦·大不同董事长陈田华带领全体员工伸出援助之手,帮助这位同事。在短短的时间,廖建国得到了多位同事的帮助,解决了部分的治疗费问题。在华厦大不同 多年的发展过程中,陈田华夫妇始终待员工如亲人,不仅缴纳了工伤保险、养老保险等,谁家里有娶亲、乔迁等喜事,公司领导都会去祝贺,同样,如果有员工家里困难,公司也会伸手相助。

 

(3)帮助员工建立职业发展规划,畅通晋升渠道

为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径,公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法,为员工提供横向纵向并存的双轨制职业发展通道,充分给予员工不断上升的机会。员工可根据自身的实际情况选择纵向发展、横向发展、综合发展三种职业生涯发展方式。

为增强员工职业规划意识,公司行政部专门制定了职业生涯规划的制度,并设立了专人。员工试用期结束后,公司对员工进行个人特长、技能评估和职业倾向调查,帮助员工自我认识。如调查员工职业兴趣、资质、技能、个人背景等,设立未来职业目标,制定发展计划等。同时,行政部的专人对员工职业生涯目标实施定期跟踪管理,督导员工往生涯设定的目标方向发展,最终实现职业生涯目标。

在做好员工职业发展指引的基础上,公司还积极构建多种学习成长平台,如公司三级培训、员工换岗、后备人才培养计划等,帮助员工实现职业发展,初步形成了职前培养与职后发展与培训提升良性循环的职业教育体系,促进了员工职业的快速稳健发展。

(4)组织开展多种形式的群众性活动

质量活动

公司积极鼓励员工参与群众性质量管理,充分发挥每个员工的力量,来提高公司的质量效益。公司群众性质量管理活动坚持广泛动员、全员参与原则,以普通一线员工为质量创新的主力,将QC小组、合理化建议、6S活动作为公司全员质量活动的平台,通过各类技术比武、合理化建议排名等活动激发员工参与热情。公司提供各项活动所需的资源,并通过对活动成果评定、认可和激励员工参与质量管理活动的积极性。

年节晚会

在传统佳节期间,对于在节日期间不能回家团聚的员工,公司举办聚餐晚宴,公司领导与员工共度佳节:公司组织开展年终团圆午宴活动,表彰优秀员工优秀班组优秀车间;在年会上,员工还自编、自导、自演丰富多彩的文艺活动,一个个精彩节目展示了员工多才多艺的一面,展现了激扬奋进的华厦大不同团队精神。

 

2019113日,浙江省华厦家具有限公司·东阳市大不同红木(华厦·大不同)2018年终答谢晚宴温情落幕,美酒佳肴、珠歌翠舞,华厦·大不同为远道而来的贵宾和辛勤工作了一年的员工们精心准备了一场视听盛宴,欢声笑语迎接着新春的到来。

 

(四)供应商、客户等其他相关方权益保护

公司秉承务实创新,全力发展,实现公司、客户、员工、社会的共赢的经营理念,以诚信、共赢的精神,和供应商、客户等相关方进行友好协商合作,严格履行合同,诚信相处,互惠多赢,共同发展,共享价值;自2016年以来,后金融危机的影响以及经济新常态,经济发展和市场环境变化很大,面对此种状况,公司通过经营调整,定位中高端,加大产品创新及品质的投入,一方面经营业绩不断提高,另一方面不断降低生产成本,为合作伙伴创造效益。与供应商建立互利双赢、长期稳定的供需关系,形成良好的合作关系,打造卓越供应链。

(五)环境保护与可持续发展

1、节能减排

浙江省东阳市华厦家具有限公司重视节能降耗与环保工作:积极开展节能降耗月活动、组织节能降耗工作小组、建立清洁生产工作小组,组建安全办公室等。在制造过程中融入节能环保,在生产过程中不断改进生产流程,优化生产工艺,研究新型环保节能工艺技术,降低物料与能源消耗,减少废弃物,致力于建设无害于环境的绿色工厂。

公司已经建立了ISO14001环境安全管理体系,对公司环境管理体系的运行情况实施定期和不定期的检查。公司采用先进的工艺、技术和装备,全面实施清洁生产,降低单耗,提高原料利用率,从源头减少污染物产生。落实了各项污染防治措施,重点做好了以下工作:

(一) 废水防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流,提高水的循环利用和重复使用率;锯料废水,喷漆废气处理废水收集后,委托浙江省东阳市环保科技有限公司规范处理,做好了废水产生收集台账、转移联单、处理协议等管理工作,严格按照要求排放;职工生活污水经淡化池处理,达到《污水综合排放标准》(GB8978-1996)的三级标准后纳入工业园区污水处理工程集中处理。

(二) 废气防治方面

厂区锯板、开料、木加工粉尘采用中央除尘系统处理,尾气通过不低于15m排气筒排放;打磨粉尘采用侧吸风袋式除尘器处理,尾气车间内排放;未被收集的粉尘沉降在车间后定期清扫;对组装工序的胶水废气加强车间通风换气;设置单独、封闭的喷漆房和晾干房,调漆工序在喷漆房内进行,喷漆房内废气经水帘去除漆雾后和晾干车间废气一起经喷淋塔+干湿分离器+UV光解+活性炭吸附装置处理,尾气通过不低于15m排气简排放;废气排放执行《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)“新污染源大气污染物排放限值”中的二级标准。

(三) 噪声防治方面

选用低噪声设备,合理布局高噪声设备位置;对设备做减振处理,车间使用隔声效果好的材料;加强设备维修保养,保证了设备运行状态良好;合理安排工作时间,加强职工环保意识教育,防止人为噪声;厂界噪声排放执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)3类标准。

(四) 固废防治方面

木材边角料、废木屑、收集的粉尘、生产过程中未沾染油漆的废砂纸和废棉布、般废包装材料等般工业固废收集后综合利用;废活性炭、废过滤材料、油漆渣、危险废包装材料属危险废物,妥善收集后委托金华莱逸园进行处置;职工生活垃圾委托环卫部门统一清运处理。

二、健全了环保管理制度。加强了日常管理和各类设备的维护、检查,制定事故处理应急方案,落实应急处置各项措施,确保三废全面稳定达标排放,固废危废得到安全处置。

公司在2019年进行检测,结果均达标。 

2、绿色环保

公司积极响应国家建设资源节约型、环境友好型企业的号召,高度重视环保责任,始终坚持全面落实科学发展观和环境保护,遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和排放指标,认真落实各项环保管理制度,积极实施可持续发展战略,不断推进节能减排与环境保护工作,追求经济与环境的协调发展。

公司重视节能清洁生产教育:通过多样化的宣传渠道和培训,使清洁生产理念深入人心;生产过程中安装废气水膜除尘呼吸装置、中央除尘系统、粉尘综合治理等环保设施,坚持遵守法律法规,突出过程管理,注重科技发展,创建和谐环保职业健康安全企业,铸就华厦大不同品牌QEO方针。2016年被评为绿色环保首选产品。

(六)公共关系和社会公益事业公共关系是企业

与外部沟通的桥梁,公益事业是企业回报社会的重要方式。公司在做好企业发展的同时,注重维护公共关系,积极参加社会公益事业活动,促进企业与社会的共同进步。和谐的公共关系和良好的公共关系有助于企业形象的塑造。公司自觉、积极配合政府部门的监督与检查;主动关注社会舆论,接受媒体采访,向社会各界介绍公司相关情况,并虚心接受各方的意见和建议,充分尊重所有与公司相关的群体和个人,构筑和谐的公共关系。

公司始终不忘回报社会,承担社会责任,主要体现在以下四个重点:慈善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助,通过制定年度公益活动计划,从预算、人员等方面保证有计划地开展公益支持活动。

浙江省东阳市华厦家具有限公司一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划,根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序,做到既真正有利于社会,又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价值观以及企业发展战略确定了公益支持的原则为支持社会,文化,教育等事业的发展以及紧迫问题的解决,确定了重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾助残扶贫以及社区支持。

公司成立了由董事长亲自挂帅的公益计划实施组织体系,明确了工会、行政部等部门在公益支持领域的相关职责,把公益支持纳入年度全面预算,年底对执行情况进行检查。目前已累计向社会捐款捐物接近百万元,用于支持教育、慈善、环保等事业。公司热心公益事业,关爱老人及青少年,每年投入资金扶老助学,获得社会各界的称赞。董事长陈田华参加东阳市烈焰救援队,并为救援队捐赠救援车一辆。积极参与救援队组织的山野救援、城市救援、水域救援、自然灾害救援、安全生产事故救援、意外事故救援等活动。成为救援队里的重要力量。

3公益事业支持情况

项目

捐赠时间

金额(元)

员工发放高温补贴

2018

8100

中秋节给慰问员工

2018

17106

端午慰问员工家属

2018 

1873

重阳节给村上老人

2018 

每人200

员工无偿献血

2018 

30人次

南市街道奖教助学基金

2018

5000

员工发放高温补贴

2019

9000

中秋节给慰问员工

2019

10370

赞助东阳烈焰救援队货车一辆

2019

70000

重阳节给村上老人

2019 

每人200

员工无偿献血

2019

40人次

南市街道奖教助学基金

2019

6000

南市街道奖教助学基金

2020

14000

参与东阳市烈焰救援队救援活动

持续

/

 

三、结束语

未来国内国际形势变化莫测,公司将抓住机遇,应对挑战,强化品牌价值提升,持续改善品牌形象和溢价能力;强化产品质量提升,以质量提升拉动销量规模扩大;强化生产效率提升,以最小的投入来最大限度的适应市场需求;强化经营质量提升,切实提高盈利能力;强化管理水平提升,创新管理模式,实现管理突破。公司将继续认真履行公司的社会责任:深入规范公司治理,稳健运营,为股东带来更多收益;充分激励员工,为员工提供发展空间,持续关爱员工,积极倾听员工心声,做实思想文化建设和企业形象提升两大核心工程,塑造员工精神;加强与利益相关方的沟通合作,维持平等、互利、诚信的战略合作伙伴关系;加大产品研发力度,不断丰富产品线,保证产品质量,优化客户服务,加强客户沟通,最大限度地提升客户满意度;继续坚持落实科学发展观,投身环境保护工作,完善环保制度,利用环保设备技术减轻和避免污染,加大环保宣传力度,展开环保节能活动,提高员工的环保节能意识,构建绿色环保企业;持续维护公共关系,热忱社会公益事业,塑造良好的企业形象,带动地方经济发展,追求企业与社会的和谐共生。

 

 

浙江省东阳市华厦家具有限公司

 

20217

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